Interessengemeinschaft Kaufmännische
Grundbildung des Kanton Wallis
Communauté d’intérêts pour la formation
commerciale de base du canton du Valais
La nouvelle formation — elle prépare les personnes en formation aux défis du futur
La nouvelle formation commerciale initiale se fonde sur une analyse approfondie du champ professionnel. Cette analyse montre que les employés et employées de commerce de demain évolueront dans des formes de travail et d’organisation souples, interagiront dans un environnement de travail interconnecté et travailleront avec de nouvelles technologies. Cela suppose des connaissances techniques, une pensée numérique, des compétences sociales et personnelles, une réflexion critique et de la créativité
Prêts pour l’avenir – avec «Employé-e-s de commerce 2023»
Domaines à choix
Domaine à choix A
-
Deuxième langue étrangère
(connaissances orales et écrites approfondies)
Domaine à choix B
-
Travail de projet individuel (communication orale et acquisition de compétences culturelles dans une deuxième langue étrangère, idem voir ci-dessus)
Le domaine à choix est défini par les parties au contrat d’apprentissage et enseigné pendant les 4 premiers semestres. Le domaine à choix n’est pas inscrit dans le contrat d’apprentissage. L’école professionnelle soutient la prise de décision « au début de la formation ».
Options
-
Sont enseignées en 3e année d’apprentissage
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Déterminée par les signataires du contrat d'apprentissage
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L’entreprise formatrice soutient les apprentis dans la mise en œuvre de l’option
Finances
-
Tâches comptables, gestion des salaires, établissement des comptes annuels
Communication dans la langue nationale
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Mener des entretiens de conseil et de vente exigeants dans la langue nationale de la région
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Communication dans la langue étrangère
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Mener des entretiens de conseil et de vente exigeants dans la première langue étrangère
Technologie
-
Mettre en place et gérer des bases de données et des systèmes de gestion de contenu
-
Évaluer de grands ensembles de données et préparer les résultats
Planifier la formation
en entreprise
Pour planifier les phases de développement et d'évaluation des personnes en formation dans l'entreprise, le plan de formation est disponible ici comme instrument à télécharger : Le plan de formation est un déroulement idéal auquel les formateurs peuvent se référer.
Le profil de qualification CFC :
est conçu en fonction des compétences d'action
permet des possibilités flexibles
est adapté au profil de qualification de l'AFP
Une bonne planification facilite l'accompagnement des personnes en formation par le formateur et garantit le succès de l'apprentissage est assuré !
