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Das Wichtigste in Kürze:

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  • Als Basis der betrieblichen Ausbildung gilt die Lern- und Leistungsdokumentation (LLD).

  • Während der 3-jährigen Ausbildung (6 Semester) werden im Betrieb insgesamt 6 Arbeits- und Lernsituationen (ALS) durchgeführt. 

  • Während der 3-jährigen Ausbildung werden zudem zwei Werke erstellt. Diese werden in den Überbetrieblichen Kursen (ÜK) angeleitet und bewertet.

  • Wichtiger Hinweis zum Öffnen des Ausbildungs- und Leistungsprofils (ALP):
    Das Ausbildungs- und Leistungsprofil steht als dynamisches PDF-Dokument zur Verfügung.

  • Bitte achten Sie zwingend auf die Informationen im Dokument «Tipps zum Öffnen der Formulare»

  • Videoanleitung für Browsereinstellung zum Öffnen der PDF-Dokumente

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AUSBILDUNGSPLANUNG

Die Lehrbetriebe erstellen für die Lernenden vor Lehrbeginn ein individuelles betriebliches Ausbildungsprogramm.
 
Die in der Lern- und Leistungsdokumentation (LLD) der Branche D & A vorgegebenen Leistungsziele sind für die dreijährige Ausbildung verbindlich. Mehr Informationen dazu finden sie ab den Seiten 34 und 105 der Lern- und Leistungsdokumentation (LLD).
 
Der Beruf Kaufmann/Kauffrau hat sich in den vergangenen Jahren verändert. Die Arbeitsabläufe haben sich durch Vernetzung und Digitalisierung gewandelt. 



Eine seriöse Ausbildungsplanung lohnt sich.

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ÜK-KOMPETENZNACHWEISS (ÜK-KN)

  • ÜK-KN 1 / 1. Lehrjahr
    Werk zum Thema:
    «Aufträge abwickeln»
     

  • ÜK-KN 2 / 2. Lehrjahr
    Werk zum Thema:
    «Kundengespräche»

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Der ÜK-KN basiert auf einem Praxisauftrag, der als Werk auf Konvink umgesetzt wird.

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Im ersten Lehrjahr erarbeiten die Lernenden zur Einführung in das Thema der ÜK-Kompetenznachweise den Praxisauftrag «Mein Betrieb».

Dieser Auftrag dient als Übung in der Umsetzung des Praxisauftrags (Verbindung ÜK/Betriebsalltag) und im Umgang mit Konvink. 

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Alle Praxisaufträge befinden sich als pdf in Konvink/Meine Praxisaufträge.

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Bewertet werden durch die ÜK-Leiter folgende Werke:
ÜK-KN1 «Aufträge abwickeln» ÜK-KN2 «Kundengespräche»

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Mehr Informationen dazu finden Sie ab Seite 101 der Lern- und Leistungsdokumentation (LLD).

ARBEITS- UND LEISTUNGSSITUATION (ALS)

Während der Ausbildungsdauer von drei Jahren führen die Berufsbildner/innen mit der lernenden Person insgesamt 6 Arbeits- und Lernsituationen (ALS) durch.

 

Wir empfehlen Ihnen, bei Möglichkeit pro Semester eine ALS anzusetzen mit vordefiniertem Zeitraum (mindestens 2 Monate).

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Die ALS werden durch die Berufsbildner auf der Datenbank der Lehrabschlussprüfungen erfasst, geplant und eingetragen: DBLAP2. Die Berufsbildner erhalten den Zugang durch die Dienststelle für Berufsbildung.

 

Die Bewertung der ALS wird im Personaldossier der Betriebe abgelegt.

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Die Eingabetermine für die DBLAP2 sind:

  • ALS 1 – 2 im 1. Lehrjahr

  • ALS 3 – 4 im 2. Lehrjahr

bis spätestens am 15. August

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  • ALS 5 – 6 im 3. Lehrjahr

bis spätestens am 15. Mai

QUALIFIKATIONSVERFAHREN 
(QV)

Berufspraxis mündlich

Grundlage für die mündliche Prüfung bildet das von den Lernenden erstellte Ausbildungs- und Leistungsprofil (ALP). Darin werden die bearbeiteten Wahl- und Pflichtziele dokumentiert. 

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Informationsvideo Berufspraxis mündlich Branche D&A

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Mehr Informationen dazu finden sie ab den Seiten 34 und 105 der Lern- und Leistungsdokumentation (LLD).

 

Bitte beachten beim ausfüllen der ALP: Kriterienkatalog_DA-de 

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Berufspraxis schriftlich


Zur optimalen Vorbereitung auf die schriftliche betriebliche Lehrabschlussprüfung sind auf der Internetseite der IGKG Schweiz drei Prüfungsserien hinterlegt.

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Mehr Informationen dazu finden sie ab der Seite 108 der Lern- und Leistungsdokumentation (LLD). 

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